Révélez vos talents... et ceux des membres de votre équipe !
La map de h-performance
A travers la société h-performance, je propose aux entreprises d'accompagner les talents au sein de leurs équipes, en vivant une expérience humaine inédite et novatrice en management : la map.
En quelques heures seulement, nous créons une «map» ou «carte d’identité» qui contient les éléments qui font sens pour la personne et qui la mettent en mouvement.
Nous proposons une démarche de diagnostic individuelle et collective pour accompagner l’entreprise à atteindre son niveau maximal de performance, l’aider à le maintenir dans la durée afin de perpétuer son évolution et son développement global.
Domaines d'application et bénéfices de la map
Quelques domaines d’application de la map :
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conserver les talents (en cas de fusion-acquisition),
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gérer la mobilité interne,
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accélérer un processus de transformation,
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accompagner une réorganisation,
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recruter la bonne personne,
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booster la créativité pour l’innovation,
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renforcer le travail collaboratif et participatif,
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prévenir les risques psychosociaux.
Les bénéfices de la map :
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cohésion interne,
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environnement de bien être « gagnant-gagnant »,
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performance et gestion de talents,
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engagement des collaborateurs,
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attraction de talents,
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prévention des RPS,
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réponse aux exigences de la norme SQVT.
Ce style de management innovant permet de conserver les talents à fortes compétences pour plus d’innovation et plus de créativité.
La map a un impact à différents niveaux de l’entreprise : nous apprenons à la personne à se mettre en accord avec elle-même, à se responsabiliser dans ses décisions et ses actions.
Quand un individu trouve sa place et donne sens à ce qu’il fait, il obtient de meilleurs résultats avec plus de plaisir et moins d’effort. Il est aligné avec ce qu’il fait et sa motivation s’accroît.
“Pour que chacun puisse trouver sa place, s'investir et exprimer tout son potentiel dans l'entreprise.”
Pour plus de renseignements sur la map,
visitez notre site www.h-performance.fr.
